CSR/ESG
Coraz częściej inwestorzy, podejmując decyzje o kierunku dalszych inwestycji, wybierają te przedsięwzięcia, które opierają się na polityce zrównoważonego rozwoju. Są one bowiem identyfikowane jako bardziej innowacyjne i elastyczne w zmieniającej się rzeczywistości gospodarczej. Wdrożenie strategii ESG nie tylko buduje wiarygodność firmy, ale i jej renomę jako podmiotu, dla którego pozafinansowe elementy w strukturze zarządzania są równie istotne, co finansowe.
Nasza praktyka obejmuje wsparcie w zakresie raportowania pozafinansowego przedsiębiorstw i jego oceny. W celu zbudowania przewagi konkurencyjnej i zwiększenia wiarygodności przedsiębiorstwa wskazujemy obszary wymagające korekty albo podatne na ryzyka:
- E (environmental) – współpracujemy z profesjonalistami wdrażającymi rozwiązania wspierające zielony ład i efektywność energetyczną
- S (social responsibility) – oferujemy wsparcie prawne w zakresie kształtowania relacji z interesariuszami przedsiębiorstwa (pracownikami, dostawcami, klientami, otoczeniem społecznym), tworząc procedury i polityki kreujące właściwe, zgodne z prawem relacje na każdej z płaszczyzn
- G (corporate governance) – analizujemy i proponujemy strukturę organizacji, sposób zarządzania, poszanowanie praw udziałowców / akcjonariuszy czy realizację obowiązków informacyjnych tak, aby zapewnić właściwy ład korporacyjny
Najnowsze wpisy z bloga:
Klauzula waloryzacyjna jako środek zabezpieczenia się przedsiębiorców przed inflacją
W dobie szalejącej inflacji trudno jest przewidzieć, jak sytuacja na rynku będzie wyglądać w dłuższej perspektywie czasowej. Przedsiębiorcy stoją zatem przed koniecznością zabezpieczenia się przed spadkiem wartości pieniądza, a tym samym …
Klauzula waloryzacyjna jako środek zabezpieczenia się przedsiębiorców przed inflacją Czytaj więcej »
Nadchodzą zmiany w umowach o pracę
W związku z implementacją unijnych przepisów od sierpnia nastąpią duże zmiany w zakresie umów o pracę, wywołane wprowadzeniem do polskiego porządku prawnego przepisów dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2019/1152 (Dz. Urz. UE …
Praca zdalna wkrótce w Kodeksie pracy
7 czerwca br. do Sejmu trafił projekt ustawy nowelizującej kodeks pracy (druk nr. 2335). Projekt przewiduje dwie duże zmiany w kodeksie – jedną z nich będzie wprowadzenie możliwości monitorowania trzeźwości pracowników …