Im lepsze szanse rozwoju stwarza się pracownikowi, tym większa pewność, że aktywnie zaangażuje on swoje umiejętności i czas. Dlatego dbamy o dobre warunki pracy: zapewniamy przejrzyste zasady wynagradzania, promujemy najlepszych pracowników, troszczymy się o ich rozwój zawodowy poprzez odpowiednio skonstruowane systemy motywacyjne oraz szkolenia.
Szukamy osób, dla których praca jest ważnym (ale nie najważniejszym) elementem życia, chcących się uczyć i czerpać satysfakcję z tego, co robią. Czekamy na Twoje CV pod adresem praca@kancelarialebek.pl. Pamiętaj o klauzuli zgody o następującej treści:
Jeśli przekazujesz nam dane osobowe szczególnych kategorii (przede wszystkim informacje o zdrowiu) prosimy o dołączenie następującej zgody:
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych w ramach rekrutacji są dostępne w Polityce prywatności.
Najnowsze wpisy z bloga:
JAK ZOBOWIĄZAĆ ZATRUDNIONYCH DO ZACHOWANIA POUFNOŚCI?
Jednym z kluczowych elementów związanych z ochroną danych osobowych i innych istotnych informacji w przedsiębiorstwie jest zobowiązanie zatrudnionych do zachowania poufności. W praktyce umieszcza się je albo w treściach umów (np. o pracę czy zlecenia), albo przy okazji …
JAK ZOBOWIĄZAĆ ZATRUDNIONYCH DO ZACHOWANIA POUFNOŚCI? Czytaj więcej »
Planowanie i zagospodarowanie przestrzeni w ogniu zmian
Z końcem kwietnia br. na stronie Rządowego Centrum Legislacji (RCL) pojawił się projekt nowelizacji ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym. Projekt przygotowywany jest przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii (MRiT), a proponowane w nim zmiany, …
Planowanie i zagospodarowanie przestrzeni w ogniu zmian Czytaj więcej »
Europejski ład dla konsumentów w e-commerce
Dnia 27 listopada 2019 roku Parlament Europejski oraz Rada Unii Europejskiej uchwaliły dyrektywę 2019/2161 (zwana dalej „dyrektywa Omnibus”). Motywacją dla wprowadzenia dyrektywy było polepszenie egzekwowania i unowocześnienie unijnych przepisów dotyczących …