Nowe przepisy wprowadzone Ustawą o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw z dnia 17 grudnia 2021 r. (Dz.U. z 2022 r. poz. 91), a także agresja rosyjska na terytorium Ukrainy, mocno zmieniły polski rynek pracy. Przed wieloma firmami pojawiło się w związku z tym wiele wyzwań, także o charakterze prawnym.
Na gruncie prawa pracy kwestie związane z zatrudnianiem cudzoziemców dotyczą przede wszystkim legalizacji pobytu. Nasz zespół posiada praktyczne doświadczenie w obsłudze tego typu spraw. Sprawne i bezbłędne przeprowadzenie właściwych procedur ma szczególne znaczenie w przypadku zatrudniania kadry wyższego szczebla.
Co robimy
Podstawowym walorem współpracy z nami jest kompleksowość obsługi w zakresie zatrudniania cudzoziemców:
- pomoc przy legalizacji pracy i pobytu obywateli państw nienależących do Unii Europejskiej, m.in.:
- uzyskiwanie zezwoleń na pracę i pobyt
- pomoc w procedurze wizowej
- rejestrowanie pobytu obywatela UE, obszaru EOG oraz krajów ujętych w treści nowelizacji
- legalizacja pobytu rodziny cudzoziemca
- tworzenie umów, porozumień, procedur wewnętrznych, regulaminów
- przygotowanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych dla obcokrajowców będących członkami zarządu i kadry kierowniczej wyższego szczebla oraz umów o zakazie konkurencji i pozostałej dokumentacji indywidualnej związanej ze stosunkiem pracy
- reprezentowanie Klientów w sporach przed organami administracji krajowej w zakresie legalizacji pobytu i pracy oraz organami sądowniczymi w postępowaniach dotyczących stosunku pracy
- obsługa indywidualna przypadków zatrudnienia obywateli Ukrainy na podstawie Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa z dnia 12 marca 2022 r. (Dz.U. z 2022 r. poz. 583).
Po więcej informacji zapraszamy do kontaktu z naszym specjalistą:
Wojciech Górski – Aplikant adwokacki | Junior Associate
tel. 690 211 572
w.gorski@kancelarialebek.pl