BLOG

Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (Dz. U. 2020 poz. 695) przedsiębiorcy, których utrzymanie i kontynuowanie prowadzonej działalności gospodarczej stało się zagrożone na skutek ekonomicznych następstw wynikających z wprowadzonych na podstawie odrębnych przepisów zakazów oraz ograniczeń w celu zapobiegania, przeciwdziałania…

Czytaj więcej »

W związku ze skutkami gospodarczymi wynikającymi z wystąpienia epidemii COVID-19 ustawodawca, obok rozwiązań wprowadzonych w ustawach dedykowanych wsparciu przedsiębiorców, wprowadza możliwość uzyskania subwencji w postaci produktów oferowanych przez Polski Fundusz Rozwoju (dalej: PFR). Wsparcie finansowe oferowane przez PFR można podzielić na dwa programy: 1) Tarcza finansowa PFR dla Mikrofirm oraz Małych i Średnich Firm: a)…

Czytaj więcej »

Na podstawie ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2020 r. poz. 568) oraz ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie systemu…

Czytaj więcej »

W związku z uchwaleniem i podpisaniem przez Prezydenta Ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw oraz ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie systemu…

Czytaj więcej »

Każdy, kto zajmuje się biznesem, zdaje sobie sprawę ze skali zagrożeń, jakie niesie obecna sytuacja. Problemy z utrzymaniem płynności finansowej, spowodowane zatorami w płatnościach i przerwaniem łańcuchów dostaw, konieczność przeorganizowania sposobu wykonywania pracy, utrudniona realizacja umów – to tylko część zakresu obecnego ryzyka. Zarządzanie kryzysowe, a przed takim wyzwaniem stoją teraz przedsiębiorcy, wymaga komplementarnego i…

Czytaj więcej »

W związku z implementacją dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2015/849 z dnia 20 maja 2015 r. w sprawie zapobiegania wykorzystywaniu systemu finansowego do prania pieniędzy lub finansowania terroryzmu, zmieniającą rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 648/2012 i uchylającą dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2005/60/WE oraz dyrektywę Komisji 2006/70/WE (Tekst mający znaczenie dla EOG)…

Czytaj więcej »

Na mocy nowej ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. poz. 374) pracodawca uzyskał dodatkowe uprawnienie polegające na tym, że w celu przeciwdziałania COVID-19 może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę,…

Czytaj więcej »

Otrzymywanie tzw. niezamówionej informacji handlowej narusza dobra osobiste – tak wynika z wyroku Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie z dnia 24 stycznia 2019 r., I C 3136/17. Niejednokrotnie na nasze skrzynki mailowe wpływają niezamówione informacje handlowe, które są wynikiem nieprawidłowo prowadzonego narzędzia promocyjnego, czyli e-mail marketingu. Tymczasem przedsiębiorcy, którzy rozsyłają niezamawianą ofertę handlową, mogą…

Czytaj więcej »

Ustawodawca, mając na celu ochronę zdrowia pracowników, wprowadził specjalne regulacje dotyczące ciężarnych pracownic, biorąc pod uwagę wyjątkowy stan, w jakim się znajdują oraz zagrożenia, jakie dla zdrowia ciężarnej mogą pojawić się w ramach wykonywania pracy. Czas pracy ciężarnej Podstawowym środkiem ochrony kobiety ciężarnej w pracy jest ograniczenie możliwości stosowania wobec niej, na podstawie art. 148…

Czytaj więcej »

W dniu 7 listopada 2019 r. w życie weszła nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego (zwanego dalej k.p.c.), która wprowadziła zmiany w zakresie możliwości przywrócenia pracownika do pracy po bezprawnym zwolnieniu.  Zgodnie z art. 4772 § 2 k.p.c. „uznając wypowiedzenie umowy o pracę za bezskuteczne albo przywracając pracownika do pracy, sąd na wniosek pracownika może w wyroku…

Czytaj więcej »