EnglishWażne zmiany w Kodeksie Pracy w związku z wejściem RODO
Konsekwencją wejścia w życie RODO (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679, ogólne rozporządzenie o ochronie danych) jest wprowadzenie w Kodeksie Pracy (dalej: KP) przepisów regulujących stosowanie przez pracodawcę monitoringu (w szczególności monitoringu wizyjnego i monitoringu poczty elektronicznej) oraz przepisu uprawniającego pracodawcę do żądania podania przez pracownika numeru rachunku bankowego (ten ostatni przepis wejdzie w…